Trabajo
Corporaciones: Nueva organización y nuevos espacios
FIBK
Para adaptarse al desafío del futuro del trabajo, las corporaciones deben rediseñar su organización y crear nuevos espacios de trabajo.
Nuevas formas de organización, nuevas formas de liderazgo, propósito empresarial, innovación, uso inteligente de las tecnologías en las corporaciones. Y, todo ello, para retener y atraer al mejor talento.
Jason Wingard
Así de rotundo se muestra el experto del FTF, Jason Wingard, quien indica que la preocupación principal de los CEOs es contar con el mejor talento posible. Y hay dos opciones para ello, que Jason ilustra con el caso de dos grandes corporaciones, Google y Amazon: Google apuesta por un modelo abierto donde el 50 % de su talento es subcontratado. Amazon apuesta por consolidar el talento interno, seguir contratando a los mejores e invertir en formación continua y recapacitación. De hecho, va a dedicar más de 1.200 millones de dólares a esta partida.
¿Se pueden hacer las dos cosas a la vez? Jason es concluyente: si quieres ser el mejor, tienes que elegir uno de los dos caminos.
