Retrato robot de la población de las ciudades
Aunque difiere por la localización de las ciudades, el perfil de los ciudadanos será cada vez más longevo lo que requ[…]
Socio Director Senior en Longevity Venture Advisors
Jody Holtzman es Socio Director Senior en Longevity Venture Advisors.
Anteriormente fue vicepresidente sénior de AARP y tiene más de 25 años de experiencia ayudando a las empresas a desarrollar e implementar estrategias competitivas y lograr sus objetivos estratégicos de mercado.
En AARP, creó y lideró el grupo Market Innovation, donde ha trabajado para crear programas que generen innovación y emprendimiento para personas mayores de 50 años.
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Aunque difiere por la localización de las ciudades, el perfil de los ciudadanos será cada vez más longevo lo que requ[…]
En una sociedad longeva, el empoderamiento de los ciudadanos seniors crea oportunidades de innovación y de negocio.
Las ciudades actuales no son sostenibles, no al menos tal y como están siendo diseñadas y usadas. De hecho, durante las últimas décadas ha aumentado la dispersión urbana (sprawl) y los asentamientos informales, lo que ha llevado a que el 56 % de la población mundial (urbana) consuma el 66 % de energía y emita el 70 % de las emisiones.
¿Cómo pueden los asentamientos humanos cumplir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 11, de Ciudades y comunidades sostenibles? En la edición del Future Trends Forum dedicado a las Ciudades disruptivas, de Fundación Innovación Bankinter, se apuntaba a la gestión eficiente de los recursos, gestión de residuos, gestión inteligente del agua y control de la calidad del aire.
Vivimos en tipos de ciudades diversos, pero todos tienen algo en común y es la generación de datos. El big data es un aliado para cuidar del medioambiente y la sostenibilidad.
Conversamos con Andrea García, cofundadora y CSO de Hoop Carpool, startup dedicada al carpooling. Andrea nos comparte cómo su experiencia en Akademia la ayudó a forjar su visión emprendedora, cómo surgió la idea de Hoop Carpool buscando la movilidad sostenible y la importancia de tener un propósito compartido para atraer y retener talento