El IoT avanza a toda velocidad, ¿qué hacemos con la ciberseguridad?
Los aspectos positivos de esta tecnología son muchos y en diferentes ámbitos, pero también existen algunos riesgos que es bueno conocer.
Peter Cheese es el Director Ejecutivo del Chartered Institute of Personnel and Development. El CIPD es el organismo profesional en el Reino Unido para los recursos humanos y el aprendizaje y es una de las organizaciones más grandes de su tipo en el mundo. Peter fue educado en King’s School en Canterbury y estudió en la Universidad de Loughborough, donde obtuvo un títulocon honores en Ergonomía y Ciencias Humanas.
Peter es un experimentado líder empresarial, consultor y reconocido experto y pensador estratégico en el campo de los recursos humanos y el capital humano. Tiene un profundo conocimiento de contenido y experiencia de sus roles de liderazgo y experiencia en consultoría, y a través de sus conexiones con muchos líderes líderes de recursos humanos y negocios, un amplio número de académicos y líderes de opinión, y de su trabajo en el dominio público.
Hasta mediados de 2009, fue Director General Global de la práctica de consultoría de Talento y Desempeño de Accenture y miembro del Consejo de Liderazgo Global de la firma. Durante un período de siete años, lideró su crecimiento a más de 3500 profesionales, con una gama de negocios que cubrieron la transformación de los recursos humanos, la gestión del cambio, el aprendizaje, la estrategia de organización y la implementación de sistemas de recursos humanos; los ingresos crecieron a más de 1.000 millones de dólares. También fue co responsable del establecimiento de los negocios de externalización de recursos humanos y aprendizaje de la empresa.
Es un autor y escritor publicado sobre los temas del futuro del trabajo, recursos humanos, gestión del talento, liderazgo y gestión del cambio, y es buscado como comentarista, orador y consultor. Ha sido votado como el pensador más influyente en recursos humanos en el Reino Unido por HR Magazine. Ha hablado en conferencias de negocios y recursos humanos en todo el mundo y ha trabajado con los equipos de liderazgo de recursos humanos y liderazgo empresarial de una amplia gama de empresas globales en los últimos 15 años.
