El empleo a largo plazo y nuevas formas de trabajar
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Presidente del Consejo Asesor del Mercado Laboral del Gobierno de Irlanda
John Martin ha trabajado durante 36 años en la OCDE en temas de mercado laboral y políticas sociales. Durante ese período se convirtió en editor fundador de las Perspectivas de empleo de la OCDE, supervisando, durante muchos años, la calidad y la relevancia política de los temas cubiertos por las Perspectivas.
Durante dos años, también fue editor de OECD Economic Outlook y estuvo a cargo del trabajo regular de pronóstico a corto plazo de la OCDE.
Los Gobiernos francés e irlandés le designaron para formar parte de Consejos destinados a asesorarlos sobre políticas de empleo. Desde su jubilación como Director de la OCDE en 2013, ha trabajado como consultor en temas de mercado laboral y política social y ha continuado su trabajo de investigación sobre estos temas a través de puestos en el Instituto del Trabajo (IZA) en Bonn y el Instituto Geary en University College de Dublín.
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Las ciudades actuales no son sostenibles, no al menos tal y como están siendo diseñadas y usadas. De hecho, durante las últimas décadas ha aumentado la dispersión urbana (sprawl) y los asentamientos informales, lo que ha llevado a que el 56 % de la población mundial (urbana) consuma el 66 % de energía y emita el 70 % de las emisiones.
¿Cómo pueden los asentamientos humanos cumplir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 11, de Ciudades y comunidades sostenibles? En la edición del Future Trends Forum dedicado a las Ciudades disruptivas, de Fundación Innovación Bankinter, se apuntaba a la gestión eficiente de los recursos, gestión de residuos, gestión inteligente del agua y control de la calidad del aire.
Herramientas como las habilidades blandas, la capacidad de comunicación, el uso de la tecnología o el pensamiento crítico son parte del camino hacia un futuro líquido en educación.